Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Marketingvezető

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan marketingvezetőt keresünk, aki képes irányítani és fejleszteni a vállalat marketingstratégiáját, hogy növelje a márka ismertségét és támogassa az üzleti célok elérését. A marketingvezető feladatai közé tartozik a marketingcsapat vezetése, a kampányok tervezése és végrehajtása, valamint a piaci trendek és versenytársak elemzése. Az ideális jelölt kreatív gondolkodású, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző részlegekkel. Fontos, hogy a jelölt tapasztalattal rendelkezzen a digitális marketing területén, és képes legyen innovatív megoldásokat kidolgozni a célközönség elérésére. A marketingvezetőnek képesnek kell lennie a költségvetés kezelésére és a marketingtevékenységek hatékonyságának mérésére is. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki készen áll arra, hogy új szintre emelje a vállalat marketingtevékenységét, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A marketingstratégia kidolgozása és végrehajtása.
  • A marketingcsapat irányítása és fejlesztése.
  • Kampányok tervezése és lebonyolítása.
  • Piaci trendek és versenytársak elemzése.
  • Költségvetés kezelése és hatékonyság mérése.
  • Kapcsolattartás más részlegekkel.
  • Innovatív megoldások kidolgozása.
  • Márka ismertségének növelése.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség marketing vagy kapcsolódó területen.
  • Többéves tapasztalat marketingvezetői pozícióban.
  • Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
  • Tapasztalat digitális marketing területén.
  • Kreatív és stratégiai gondolkodásmód.
  • Képesség a költségvetés kezelésére.
  • Eredményorientált szemlélet.
  • Képesség csapatban dolgozni.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a digitális marketing területén?
  • Hogyan közelítene meg egy új piacot?
  • Milyen módszereket alkalmazna a márka ismertségének növelésére?
  • Hogyan kezeli a költségvetést és a hatékonyság mérést?
  • Milyen vezetői stílust alkalmaz?